# Recibo.ar

Recibo.ar es una plataforma argentina de recibo de sueldo digital para empresas de todos los tamaños (desde pymes hasta organizaciones con miles de empleados).

Su función principal es permitir la **distribución, visualización, firma y descarga de recibos de sueldo digitales**, con trazabilidad y validez legal según el tipo de firma utilizado.

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# 📌 Qué es Recibo.ar

Recibo.ar es una **plataforma de gestión documental laboral**, enfocada en recibos de sueldo digitales.

No es un sistema de liquidación salarial ni reemplaza sistemas de payroll.

Se integra con sistemas de liquidación existentes, que generan los recibos en PDF.

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# ❌ Qué NO es Recibo.ar

- No liquida sueldos
- No calcula nómina
- No reemplaza sistemas de RRHH
- No es un ERP
- No es un sistema de payroll

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# 👥 Usuarios del sistema

- Empleados
- Equipos de Recursos Humanos
- Empresas pequeñas, medianas y grandes
- Áreas legales y de compliance

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# 🧩 Funciones principales

- Acceso seguro mediante CUIL
- Visualización de recibos de sueldo digitales
- Firma de recibos
- Descarga de recibos en PDF
- Consultas a Recursos Humanos
- Resguardo y trazabilidad documental

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# 🔐 Métodos de firma soportados

Recibo.ar soporta tres modalidades distintas de firma:

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## 1. Firma electrónica

La firma electrónica se realiza mediante:

- autenticación por CUIL
- validación por correo electrónico
- ingreso de código de seguridad

📌 Uso:
- aceptación de conformidad del recibo
- trazabilidad digital del consentimiento

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## 2. Firma digital remota

Firma digital basada en certificados digitales remotos válidos bajo normativa argentina.

📌 Características:
- uso de certificado digital remoto
- validez jurídica conforme a la Ley 25.506
- autenticación criptográfica

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## 3. Firma digital por hardware

Firma digital realizada mediante dispositivos físicos criptográficos.

📌 Características:
- token o dispositivo físico
- certificado digital almacenado en hardware
- máxima seguridad criptográfica

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# ⚖️ Marco legal (Argentina)

Recibo.ar opera dentro del marco de la:

- Ley 25.506 de Firma Digital (Argentina)

Diferenciando claramente:

- Firma electrónica (evidencia digital de consentimiento)
- Firma digital (firma criptográfica con validez jurídica plena)

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# 🔁 Flujo principal del sistema

1. La empresa genera y carga recibos de sueldo (PDF)
2. El empleado recibe un email con acceso
3. El empleado ingresa su CUIL
4. El sistema valida identidad
5. El empleado visualiza el recibo
6. Elige:
   - firma electrónica, o
   - firma digital (si aplica)
7. Confirma mediante código o certificado
8. El recibo queda registrado y almacenado
9. El usuario puede descargar el PDF firmado

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# 📄 Funcionalidades clave

- Distribución digital de recibos
- Firma electrónica y digital
- Validación por identidad (CUIL + email)
- Descarga en PDF
- Consultas a RRHH
- Trazabilidad completa del documento
- Conservación documental

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# 🧠 Conceptos importantes del sistema

- Recibo: documento de liquidación salarial
- CUIL: identificador de empleado en Argentina
- Firma electrónica: consentimiento digital validado por email
- Firma digital: firma criptográfica legalmente válida
- RRHH: área de recursos humanos
- Certificado digital: identidad criptográfica del firmante

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# 🔒 Seguridad

- Acceso autenticado mediante CUIL
- Verificación por correo electrónico
- Códigos de seguridad de un solo uso
- Sesiones con revalidación periódica
- Registro de auditoría de acciones

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# 📂 Documentación relacionada

- https://acerca.de.recibo.ar
- https://docs.recibo.ar/
- https://docs.recibo.ar/glosario
- https://docs.recibo.ar/firma-electronica
- https://docs.recibo.ar/firma-digital

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# 🎯 Objetivo del sistema

Digitalizar el ciclo completo de entrega, acceso y firma de recibos de sueldo, garantizando:

- trazabilidad
- validez legal
- seguridad
- simplicidad de uso para empleados y RRHH